株式会社あつまる

株式会社あつまる「働きがいのある会社ランキング」九州・沖縄地域版1位を受賞 出典

株式会社あつまるが1位を受賞したランキングは何ですか？

Great Place To Work® Institute Japanが主催する「働きがいのある会社ランキング 九州・沖縄地域版」です。

同社の「個人ビジョン経営」とは具体的にどのようなものですか？

社員一人ひとりが人生の目的や理想を言語化した「ビジョンシート」を作成し、上司との「ビジョン面談」を通じて仕事と人生を接続させる経営手法です。

従業員アンケートで特に高く評価された項目は何ですか？

「私の仕事には特別な意味がある」「仕事に行くことが楽しみである」「報酬に対する納得感が高い」の3項目です。

全国ランキングでの実績はどうなっていますか？

「日本における働きがいのある会社ランキング」の小規模部門において、4年連続で全国1位を受賞しています。

社内コミュニケーション活性化のために行っている取り組みは？

毎月2日間の全社ミーティングでの理念共有や課題解決、日々の感謝を伝え合う「ありがとうカード」の導入などがあります。

Atsumaru Inc. Secures Top Rank in 'Best Workplaces' Kyushu & Okinawa Regional List 出典

What distinguishes Atsumaru’s 'Personal Vision Management' from standard HR practices?

Unlike standard practices focusing only on business goals, this approach integrates an individual's personal life goals and long-term vision into their work through structured 'Vision Sheets' and dedicated interviews.

How does the regional ranking differ from the national ranking?

The regional ranking specifically highlights companies headquartered outside of Tokyo, aiming to recognize excellence in local workplace environments within six defined regions in Japan.

株式会社 Atsumaru 榮獲九州與沖繩地區「最佳職場」排行榜首位 出典

「個人願景經營」與一般的績效面談有何不同？

績效面談通常關注業務達成率，而「個人願景面談」則是協助員工釐清人生目標，並探討如何透過工作來達成個人理想，使工作成為實現自我的途徑。

為何 Atsumaru 能連續多年在該項排名中獲得高分？

主要歸功於其「育人」的組織架構，以及在工作意義與薪酬公平感上獲得員工高度的心理認同，這在小規模企業中尤為罕見。

7/29(水)16:00-理論×現場の両面から語る、経営者のための新卒採用セミナー 出典

このセミナーの主なテーマは何ですか？

新卒採用における経営戦略、ウェルビーイングの実装、採用マーケティング、経営者の関与についてです。

セミナーに登壇するのは誰ですか？

リーディングマーク代表の飯田悠司氏と、あつまる代表の石井陽介氏です。

参加費はいくらですか？

セミナー＋懇親会で5,000円（税込）です。当日キャンセルは全額キャンセル料が発生します。

開催場所はどこですか？

東京都中央区銀座のGINZA SIX 13階、あつまる東京オフィスです。

申し込み方法は？

問い合わせ先の電話またはメールで申し込み可能です。

July 29 (Wed) 16:00– Seminar for Executives: New Graduate Recruitment Strategies from Theory and Practice 出典

What is the purpose of this seminar?

To learn strategic and practical hiring approaches for executives from real success cases.

Who should attend?

SME executives, HR leaders, and recruitment managers are the primary audience.

What will I learn?

You'll learn about well-being integration, recruitment marketing, and key executive decisions.

7月29日（三）16:00— 理論與實務並重，專為經營者打造的新鮮人招募研討會 出典

本研討會的目的是什麼？

從成功案例中學習經營者親自參與招聘的策略與實務方法。

誰適合參加？

主要對象為中小企業經營者、人事主管與招聘負責人。

能學到什麼內容？

可學習幸福感實踐、招聘行銷、經營者決策關鍵點等內容。