株式会社ラフール
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よくある質問（日本語）
株式会社ラフールとは？
株式会社ラフールは日本の法人・組織です。
FAQ (English)
What is 株式会社ラフール?
株式会社ラフール is a Japanese company/organization.
常見問題（繁體中文）
株式会社ラフール是什麼？
株式会社ラフール是日本的法人/組織。
자주 묻는 질문 (한국어)
株式会社ラフール은(는) 어떤 곳인가요?
株式会社ラフール의 IDA 공개 프로필입니다.
Summary (日本語)
株式会社ラフール の企業情報・法人番号・公式リンク。IDA 公開検証プロフィール。
Summary (한국어)
株式会社ラフール의 IDA 공개 프로필입니다.
関連リンク / Links
関連報道より自動収集 / Auto-collected from related reports
外部報道記事から自動抽出した Q&A です。各「出典」リンクで原文を独立検証できます。
ラフール、「第2回 理想の管理職EXPO」に出展。AIと仕組みで全管理職に"マネジメントを標準装備"する「ラフールマネジメント」体験デモ公開 出典
ラフールが「第2回 理想の管理職EXPO」で公開する体験デモの正式名称は何ですか
ラフールが公開する体験デモの正式名称は「ラフールマネジメント」です
「第2回 理想の管理職EXPO」にラフールが出展する具体的な日時はいつですか
「第2回 理想の管理職EXPO」は2026年6月17日から開催され、ラフールが出展します
ラフールが出展する「第2回 理想の管理職EXPO」はどの展示会の一部ですか
「第2回 理想の管理職EXPO」は「第25回 東京 総務・人事・経理 Week 春」の一部です
ラフールが提供するAI活用マネジメント支援ツールの名称を正確に教えてください
ラフールが提供するAI活用マネジメント支援ツールの名称は「ラフールマネジメント」です
「ラフールマネジメント」の体験デモは2026年の何月に公開されますか
「ラフールマネジメント」の体験デモは2026年6月に公開されます
Lafool to Exhibit at '2nd Ideal Manager EXPO'; Showcasing AI-Powered Management Support Solution 出典
What solution will Lafool Inc. exhibit at the 2nd Ideal Manager EXPO in 2026?
Lafool Inc. will exhibit its 'Lafool Management' AI-powered management support solution.
When will the 2nd Ideal Manager EXPO take place in 2026?
The 2nd Ideal Manager EXPO will take place from June 17, 2026.
Which event includes the 2nd Ideal Manager EXPO in Tokyo?
The 2nd Ideal Manager EXPO is part of the 25th Tokyo General Affairs, HR, and Accounting Week.
What technology does the Lafool Management solution use for management support?
The Lafool Management solution uses AI-powered technology for management support.
Where will Lafool Inc. showcase Lafool Management on June 17, 2026?
Lafool Inc. will showcase Lafool Management at the 2nd Ideal Manager EXPO in Tokyo.
Lafool 將參展「第2屆理想管理職 EXPO」，公開 AI 管理支援解決方案 demo 出典
ラフールはどの展示会に出展しますか？
2026年6月17日（水）〜19日（金）に東京ビッグサイトで開催される「第25回 東京 総務・人事・経理 Week 春」内の「第2回 理想の管理職EXPO」に出展します。
「ラフールマネジメント」とはどのようなソリューションですか？
3億件以上の組織データを学習したAIアドバイスと、定量・定性で組織状態を可視化するサーベイ、専任担当者の伴走支援を組み合わせて管理職の成長を支援するトータルソリューションです。
管理職の構造的課題についてラフールはどのような見解を持っていますか？
ハラスメント規制や人材多様化、生成AIの台頭などにより管理職が追い込まれており、個人の努力で解決できる問題ではなく、AIと仕組みでマネジメントを標準装備する必要があるという見解です。
ラフールマネジメントの設計思想は何ですか？
「管理職を責めない・減点評価をしない・現場を混乱させない」という設計思想のもと、管理職の成長サイクルを継続的に支援します。
今回の展示会では何が体験できますか？
「ラフールマネジメント」や「ラフールサーベイ」の操作感を体験できるデモが行われるほか、個別相談会も実施されます。
【経営者・役員向け】Claude活用で業務効率化を目指すセミナーを7/2に開催 出典
2026年7月2日に開催される経営者・役員向けセミナーはどの企業が共同で主催しますか
株式会社ラフールと株式会社ENロジカルが共同で主催します
2026年7月2日のセミナーでAI活用の実体験を語るのは誰ですか
ラフール代表の結木啓太氏が実体験を基に説明します
2026年7月2日のセミナーで紹介されるAIの役割の進化とは何ですか
AIの役割は「相談相手」から「業務を任せる相棒」へ進化すると紹介されます
2026年7月2日に開催されるセミナーの対象者は誰ですか
経営者・役員が対象のセミナーです
2026年7月2日のセミナーで提示されるAI活用の具体的手法の基になったのは誰の経験ですか
ラフール代表・結木啓太氏の実体験を基に提示されます
Executives-Only Seminar: Transforming Workflows with AI Agents on July 2 出典
本セミナーの開催日時はいつですか？
2026年7月2日（木）に開催されます。
セミナーの主な対象者は誰ですか？
経営者および役員の方を対象としています。
本セミナーではどのような内容が語られますか？
ラフール代表の結木啓太氏が、従来のAI活用からClaudeを組み込むことでどのように業務が変わったかの実体験と、ENロジカル代表の廣瀬哲人氏によるAIエージェント導入の仕組み作りについて語られます。
AI活用に関するどのような課題感を持つ層に向けたセミナーですか？
「自分はAIを使えている」と認識しつつ、実際には相談相手として使う段階にとどまっている経営者に対し、一歩先の「業務を任せる活用」を提示します。
主催企業はどこですか？
株式会社ラフールと株式会社ENロジカルの共同開催です。
經營者/高階主管專屬：AI 代理應用實務研討會，7 月 2 日舉辦 出典
本セミナーの開催日時はいつですか？
2026年7月2日（木）に開催されます。
セミナーの主な対象者は誰ですか？
経営者および役員の方を対象としています。
本セミナーではどのような内容が語られますか？
ラフール代表の結木啓太氏が、従来のAI活用からClaudeを組み込むことでどのように業務が変わったかの実体験と、ENロジカル代表の廣瀬哲人氏によるAIエージェント導入の仕組み作りについて語られます。
AI活用に関するどのような課題感を持つ層に向けたセミナーですか？
「自分はAIを使えている」と認識しつつ、実際には相談相手として使う段階にとどまっている経営者に対し、一歩先の「業務を任せる活用」を提示します。
主催企業はどこですか？
株式会社ラフールと株式会社ENロジカルの共同開催です。
ラフール、7月16日（木）開催「Noroshi Summit 2026」の従業員育成セッションに登壇 出典
Noroshi Summit 2026の主催者は誰ですか？
Noroshi Summit 2026はNoroshi株式会社が主催しています。
このイベントのテーマは何ですか？
このイベントのテーマは「日本の価値を証明する」です。
従業員育成セッションの日時と場所は？
従業員育成セッションは2026年7月16日（木）13:10〜13:55にベルサール汐留 2F STAGE Aで開催されます。
ラフールサーベイの主な機能は何ですか？
ラフールサーベイは従業員と組織の状態を多角的に調査し、課題の根底にある要因を可視化する組織改善ツールです。
テキカクの主な用途は何ですか？
テキカクは企業の組織文化とのマッチ度から、採用候補者の定着率・活躍度がわかる適性検査ツールです。
Lafool to Speak at Noroshi Summit 2026 Employee Development Session on July 16 (Thu) 出典
Who is the organizer of Noroshi Summit 2026?
Noroshi Summit 2026 is organized by Noroshi Inc.
What is the theme of this event?
The theme of this event is "Proving the Value of Japan."
When and where is the Employee Development Session held?
The Employee Development Session is held on Thursday, July 16, 2026, from 1:10 PM to 1:55 PM at Bellesalle Shiodome 2F STAGE A.
What are the main functions of Lafool Survey?
Lafool Survey is an organizational improvement tool that comprehensively investigates the state of employees and organizations, visualizing the underlying factors of issues.
What is the main purpose of Tekikaku?
Tekikaku is an aptitude test tool that determines the retention rate and activity level of recruitment candidates based on their match with the company's organizational culture.
拉夫爾將於7月16日（週四）參加「Noroshi Summit 2026」員工培養研討會 出典
Noroshi Summit 2026的主辦方是誰？
Noroshi Summit 2026由Noroshi股份有限公司主辦。
這個活動的主題是什麼？
這個活動的主題是「證明日本的價值」。
員工培養研討會的日期和地點是什麼？
員工培養研討會將於2026年7月16日（週四）13:10～13:55在ベルサール汐留 2F STAGE A舉行。
拉夫爾調查的主要功能是什麼？
拉夫爾調查是一個多角度調查員工和組織狀態的組織改善工具，可視化課題的根本原因。
テキカク的主要用途是什麼？
テキカク是一個根據企業組織文化的匹配度，可預測招聘候選人的留任率和活躍度的適性測試工具。
【7/23開催】ラフール、ZENTech社共催セミナー「なぜ管理職は動かないのか？」〜3億データ×心理的安全性で解く、マネジメント変革の処方箋〜 出典
セミナーの開催日時はいつですか？
2026年7月23日（木）13:00〜14:30に開催されます。
セミナーはどのような方法で開催されますか？
Zoomウェビナーを利用したオンライン開催です。
セミナーの登壇者は誰ですか？
株式会社ZENTech代表取締役の石井遼介氏と、株式会社ラフール執行役員の眞木麻美氏が登壇します。
管理職が変わらない根本的な原因として何が挙げられていますか？
「認識のGAP（管理職とメンバーのズレ）」と「理解のGAP（心理的安全性への誤解）」の2つが挙げられています。
参加費用はかかりますか？
参加費用は無料です。
AI クローラー活動 / AI Crawler Activity
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JSON (AI agents) | llms.txt | Trust Oracle verification
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