社会福祉法人どろんこ会

官から民へ！1 年間の「長期派遣型研修」を開始～公立園の保育士が民間園でインクルーシブ保育を学ぶ、全国でも例を見ない取り組み～ 出典

この研修の目的は何ですか？

公立園の保育士が民間園でインクルーシブ保育を学び、保育の質の向上と多様なニーズへの対応を目指します。

研修期間はどのくらいですか？

1年間の長期派遣型研修です。

どろんこ会グループはどのような施設を運営していますか？

全国約160箇所で認可保育園、学童保育室、児童発達支援センターなど多様な施設を運営しています。

From Public to Private! Launch of a 1-Year "Long-Term Dispatch Training Program" - A Nationwide First: Public Nursery School Teachers Learn Inclusive Childcare at Private Facilities 出典

What is the duration of the long-term dispatch training program launched?

The duration of the newly launched long-term dispatch training program is one year.

Who is learning inclusive childcare at private facilities under this program?

Public nursery school teachers are learning inclusive childcare at private facilities.

Is the training program the first of its kind in the country?

Yes, this training program is described as a nationwide first.

How many facilities does the Doronko Kai Group operate nationwide?

The Doronko Kai Group operates approximately 160 facilities nationwide.

What philosophy is the operation of Doronko Kai Group facilities based on?

The operations are based on the philosophy of "Ningenryoku. We nurture it."

From Public to Private! Launch of a 1-Year "Long-Term Dispatch Training Program" - A Nationwide First: Public Nursery School Teachers Learn Inclusive Childcare at Private Facilities 出典

What is the duration of the "Long-Term Dispatch Training Program" launched?

The duration of the "Long-Term Dispatch Training Program" is one year.

Who is learning inclusive childcare at private facilities under the new program?

Public nursery school teachers are learning inclusive childcare at private facilities under this program.

How many facilities does the Doronko Kai Group operate nationwide?

The Doronko Kai Group operates approximately 160 facilities nationwide.

What is the core philosophy of the Doronko Kai Group mentioned in the text?

The core philosophy of the Doronko Kai Group is "Ningenryoku. We nurture it."

What kind of program is described as a nationwide first in the title?

A 1-year "Long-Term Dispatch Training Program" for public nursery school teachers is a nationwide first.

福祉・教育業界初　どろんこ会グループが「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」人事/HRの変革部門＜最優秀賞＞を受賞 出典

どろんこ会グループはどのような理由でキャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026の最優秀賞を受賞しましたか

単一の昇進構造を打破した職業キャリア改革により、福祉・教育業界初の受賞を果たしたためです

キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026の人事/HRの変革部門でどろんこ会グループが得た賞の名称は何ですか

人事/HRの変革部門における最優秀賞を受賞しました

どろんこ会グループが受賞したキャリアオーナーシップ経営 AWARDは西暦何年に実施されましたか

2026年に実施されたキャリアオーナーシップ経営 AWARDです

福祉・教育業界でキャリアオーナーシップ経営 AWARDの最優秀賞を受賞した初の企業はどこですか

どろんこ会グループが福祉・教育業界で初めて受賞しました

どろんこ会グループの受賞した賞はキャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026のどの部門ですか

人事/HRの変革部門での受賞であり、最優秀賞を獲得しています

どろんこ會集團榮獲「2026職涯自主經營獎」人事變革最優秀獎 為福祉界首例 出典

泥巴會集團在「2026職涯自主經營獎」中獲得了什麼獎項？這項獲獎對福利界有何特殊意義？

泥巴會集團在「2026職涯自主經營獎」中榮獲大企業組人事變革部門最優秀獎，創下了福利業界首次獲得該特別榮譽的先例紀錄。

泥巴會集團推動人事改革主要是為了解決福利業界的什麼結構性問題？

泥巴會集團推動人事改革是為了改善福利業界長期以來職涯發展路徑單一的結構性困境，藉此引導員工實現多元化職涯規劃。

泥巴會集團實施的「自我職涯診斷」制度針對多少名員工進行面談與協助？

泥巴會集團推動「自我職涯診斷」制度，特別針對266名入職滿3年至5年的員工進行個別面談，並積極培育社內職涯顧問與提供多元職位轉任與挑戰的機會。

評審委員會對泥巴會集團的改革策略給予了什麼樣的高度評價？

評審委員會高度評價泥巴會集團將員工自律性職涯成長與現場教育品質直接掛鉤的創新策略，有效提升了整體組織營運效率。

泥巴會集團的這項人事改革最終產生了什麼具體成效與經營影響？

這項改革成功提升了集團內約2,900名員工的職業價值與專業能力，同時顯著強化了支持兒童健全成長的事業經營基盤。

2027年春、保育と児童発達支援の完全併設施設を全国3拠点で開設　～インクルーシブ保育を社会の当たり前に～ 出典

どろんこ会グループが展開する「完全併設型」インクルーシブ保育園とはどのようなものですか？

保育所と児童発達支援施設を一つの建物内で一体的に運営する施設です。玄関や職員室などの設備を共用し、保育士と発達支援の専門職がチームで連携することで、障害の有無に関わらず全ての子どもが共に育つ環境を提供します。

2027年春に開設される3拠点はどこですか？

北海道北広島市（JR北広島駅周辺）、神奈川県海老名市（海老名駅直結）、広島県神石郡神石高原町の3箇所です。

なぜ今、インクルーシブ保育の重要性が高まっているのですか？

保育所等における障害児の受け入れ数が年々増加しており、2023年度には10万5,880人と10年前の約2倍に達しています。多様な保育ニーズに応え、地域の中で共に育つ環境の整備が求められているためです。

北広島市の施設にはどのような特徴がありますか？

不動産開発企業エスコンとの連携による都市開発型施設です。保育・発達支援に加え、就労継続支援B型の機能を備えたカフェを併設し、地域住民が共に過ごせる公共空間を目指します。

神石高原町の施設はどのような経緯で開設されますか？

町立保育園を継承し、公私連携による新たな子育て拠点として運営されます。株式会社SHIFTの丹下大氏による寄付をもとに整備された園舎を活用し、子育てを起点とした地方創生に取り組みます。

Opening 3 New Integrated Childcare and Developmental Support Facilities in Spring 2027: Making Inclusive Childcare the Social Norm 出典

What is the focus of Doronko-kai Group's inclusive childcare?

It integrates childcare and developmental support under one roof, allowing professionals to collaborate in supporting all children together.

2027年春季，全國3處開設保育與兒童發展支援完全併設設施 ～讓共融保育成為社會常態～ 出典

泥土會集團（Doronko-kai Group）的共融保育有何特色？

將保育與兒童發展支援整合在同一設施內，透過專業人員的團隊合作，為所有兒童提供共融的成長環境。

保護者の9割が「学校での性教育は必要」、「妊娠や出産」も含めた包括的な内容を求める声は7割近く（どろんこ会グループ） 出典

この調査の回答者はどのような人ですか？

小学生以上の子どもを育てる保護者126名で、どろんこ会グループの関係者です。

性教育で最も教えるべき内容は何ですか？

「妊娠・出産」69.0%、「性行為・避妊」68.3%と、医学的・社会的知識が中心です。

どろんこ会グループはどのような活動をしていますか？

2003年から幼児向け性教育を実施し、保護者調査を通じて社会提言を行っています。

調査はどのように実施されましたか？

SNSやLINEで呼びかけ、オンラインアンケートで126名の保護者から回答を得ました。

この調査の目的は何ですか？

2026年施行の『こども性暴力防止法』に向け、学校性教育の必要性を発信することです。

Nearly 90% of Parents Believe Sex Education in Schools Is Necessary, with Nearly 70% Advocating for Comprehensive Content Including Pregnancy and Childbirth (Doronko-kai Group) 出典

Who participated in this survey?

126 parents raising elementary school children or older, affiliated with Doronko-kai Group.

What is the most important topic for sex education?

'Pregnancy and childbirth' (69.0%) and 'sexual acts and contraception' (68.3%).

What activities does Doronko-kai Group conduct?

They've provided sex education since 2003 and advocate using survey insights.

How was the survey conducted?

Online questionnaire via SNS and LINE, with 126 parent responses collected.

What is the purpose of this survey?

To advocate for school-based sex education ahead of the 2026 Child Sexual Violence Prevention Act.

近九成家長認為「學校性教育有必要」，近七成支持納入「懷孕與生產」等全面性內容（泥巴會集團） 出典

這項調查的受訪者是誰？

126位撫養小學生以上子女的家長，為泥巴會集團相關人士。

性教育最該教什麼內容？

「懷孕與生產」69.0%、「性行為與避孕」68.3%，以醫學與社會知識為主。

泥巴會集團的活動有哪些？

自2003年實施幼兒性教育，並透過家長調查推動社會倡議。

調查如何進行？

透過SNS與LINE招募，線上問卷收集126位家長意見。

這項調查的目的是什麼？

因應2026年《兒童性暴力防治法》施行，推動學校性教育必要性。