株式会社クリエアナブキ

外国人材の職場定着を「職場で使える日本語教室」で支援！ 出典

ANABUKI®日本語教室とはどのようなプログラムですか？

株式会社クリエアナブキが提供する、企業で働く外国人材向けのオンライン日本語教育プログラムです。職場で使える実践的な日本語能力の向上と、外国人材の職場定着を目的としています。

なぜこの日本語教室が開始されたのですか？

2025年12月に実施された企業アンケートで、外国人材を雇用する企業の約6割が定着に課題を感じており、特に「社内コミュニケーション」や「日本語能力」が主な課題として挙げられたため、これらの課題解決を支援するために開始されました。

ANABUKI®日本語教室ではどのような内容を学べますか？また、どのような方が対象ですか？

実務に即した会話練習が充実しており、職場で実際に使える日本語に特化した内容です。初級・初中級コースに加え、2026年5月からは「会話入門クラス」もスタートします。企業で働く外国人材が対象で、ホテルスタッフ、機械オペレーター、エンジニアなど様々な職種の方が受講しています。

プログラムの受講形式やスケジュールに柔軟性はありますか？

オンライン形式で提供されており、2026年5月以降は平日開催も増え、企業のニーズに合わせて就業時間中や就業時間外など、柔軟なスケジュールで受講することが可能になります。

外国人材の職場定着を「職場で使える日本語教室」で支援！ 出典

ANABUKI®日本語教室とはどのようなプログラムですか？

企業で働く外国人材向けのオンライン日本語教育プログラムです。職場で使える実践的な日本語能力の向上を目的とし、外国人材の職場定着を支援します。

なぜANABUKI®日本語教室が開始されたのですか？

2025年12月に実施された企業アンケートで、外国人材を雇用する企業の約6割が定着に課題を感じており、特に「社内コミュニケーション」や「日本語能力」が主な課題として挙げられたため、この課題解決のために開始されました。

ANABUKI®日本語教室の特徴は何ですか？

職場で実際に使える日本語に特化したオンラインプログラムです。初級・初中級コースに加え、2026年5月からは「会話入門クラス」などの新クラスも追加され、企業のニーズに合わせて就業時間内外で受講できるよう、平日開催も増えています。

どのような外国人材がANABUKI®日本語教室に参加できますか？

企業で働く外国人社員が対象です。第1期ではベトナム、ネパール、インドネシア、タイ、ミャンマー、フィリピン出身のホテルスタッフ、機械オペレーター、エンジニアなどが受講しました。

外国人材の職場定着を「職場で使える日本語教室」で支援！ 出典

株式会社クリエアナブキの本社所在地はどこですか？

株式会社クリエアナブキの本社所在地は香川県高松市です。

ANABUKI®日本語教室はいつからオンラインで開講されましたか？

ANABUKI®日本語教室は2026年2月からオンラインで開講されました。

2025年12月のアンケートで外国人材の定着に課題を感じる企業はどれくらいありましたか？

2025年12月のアンケートで外国人材の定着に課題を感じる企業は約6割、つまり53件中32社ありました。

ANABUKI®日本語教室の第1期には何社何名が参加しましたか？

ANABUKI®日本語教室の第1期には7社12名の外国人が参加しました。

日本語教育に課題を感じている企業は29社中、実際に教育に取り組んでいる企業は何社ですか？

日本語教育に課題を感じている29社のうち、実際に教育に取り組んでいる企業は15社です。

Supporting Foreign Talent Retention with 'Workplace-Ready Japanese Language Classes'! 出典

What company launched the ANABUKI® Japanese Language Class and when did it start offering the program?

Crea Anabuki Co., Ltd. launched the ANABUKI® Japanese Language Class in February 2026 as an online educational program for foreign employees.

What percentage of companies reported challenges in retaining foreign staff according to Crea Anabuki's December 2025 survey?

Approximately 60% of the 53 responding companies reported feeling greatly or somewhat challenged by retaining foreign staff in the December 2025 survey.

How many companies participated in Crea Anabuki's survey and how many responded regarding foreign talent retention issues?

Crea Anabuki distributed the survey to 103 companies in December 2025 and received responses from 53 companies on foreign talent retention challenges.

What were the primary reasons cited by companies for difficulties in retaining foreign employees?

Companies cited personal reasons like returning home and internal communication issues, with over half identifying Japanese language proficiency as a key challenge.

How many companies recognized Japanese language issues and how many actually provided language education according to the survey?

29 companies recognized Japanese language proficiency as an issue, but only 15 of them were actively implementing Japanese language education programs.

以「職場實用日語教室」協助外籍人才在職場紮根！ 出典

株式會社科利雅阿納布基在哪個月份正式開設了針對企業外籍員工的ANABUKI日語教室線上班？

株式會社科利雅阿納布基在2026年2月正式開設了針對企業外籍員工的ANABUKI日語教室線上班。

在2025年12月針對雇用外籍人才的企業問卷調查中，發放與回收的問卷分別是多少份？

該問卷調查共向103家企業發放問卷，最終成功回收了53份有效問卷。

在2025年12月的問卷調查中，有多少比例的受訪企業表示對外籍人才的留任感到困擾？

問卷調查顯示約有六成的受訪企業表示對外籍人才的留任非常感到困擾或有些困擾。

在認為日語是一大課題的29家企業中，實際推行日語教育的企業有多少家？

在認為日語是一大課題的29家企業中，實際推行日語教育的企業僅有15家。

2026年2月開辦的ANABUKI日語教室第一期，共有多少家公司與外籍員工參加？

該線上班第一期共有7家公司的12名外籍員工參加，並依程度分初級與初中級兩個班次。

外国人材定着の盲点は日本人側に│日本人の伝え方に着目したセミナーを開催 出典

「ひとに翼を。」をスローガンにしている会社の設立年はいつですか？

「ひとに翼を。」をスローガンにしている会社は1986年に設立されています。

外国人材定着に関するセミナーで着目されている対象者は誰ですか？

外国人材定着に関するセミナーでは日本人の伝え方に着目しています。

この企業が提供しているサービスの一例として挙げられているものは何ですか？

この企業が提供しているサービスの一例は障がい者雇用支援です。

外国人材の定着支援に関するセミナーでテーマとなっているのは何ですか？

外国人材の定着支援に関するセミナーのテーマは日本人の伝え方です。

「ひとに翼を。」を掲げている企業の主な事業分野は何ですか？

「ひとに翼を。」を掲げている企業の主な事業分野は総合人材サービスです。

Blind Spot in Foreign Talent Retention Lies with Japanese Communication Style: Seminar Held Focusing on How Japanese People Communicate 出典

What is the slogan of the comprehensive human resource service?

The slogan of the comprehensive human resource service is "Giving Wings to People."

When was this comprehensive human resource service established?

This comprehensive human resource service was established in 1986.

What was the main focus of the seminar mentioned in the article's title?

The seminar focused on how Japanese people communicate and the blind spot in foreign talent retention.

What services are offered to solve companies' HR strategy challenges?

The services offered include dispatch and job change services, introduction of foreign talent, BPO, and support for hiring people with disabilities.

What is the purpose of the BPO services offered by the company?

The BPO services are offered for operational efficiency and productivity improvement.

外国人材の職場定着を「職場で使える日本語教室」で支援！ 出典

株式会社クリエアナブキが2026年2月に開始したANABUKI®日本語教室の対象企業はどこですか？

対象は香川県内の企業を中心に、愛媛県・広島県の企業や海外現地法人も参加し、2026年2月に第1期が開始されました。

2025年12月のアンケートで、外国人材の定着課題を感じた企業は全体の何パーセントでしたか？

全体の約6割、すなわち60%の企業が外国人材の定着に大いに・やや課題を感じていると回答しました。

第1期のANABUKI®日本語教室では何社・何名の外国人が受講し、どのような職種でしたか？

第1期では7社・12名が受講し、ホテルスタッフ、機械オペレーター、エンジニアなど特定技能・高度人材が含まれました。

アンケート対象の103社のうち、実際に日本語教育を実施している企業は何社でしたか？

実際に日本語教育を実施している企業は15社で、残りの88社は課題認識はあるものの未実装です。

ANABUKI®日本語教室は2026年5月にどのように拡充され、今後の継続計画は何ですか？

2026年5月に再開講し、内容の改善・拡充を進め、2026年5月以降も継続して企業支援を行う予定です。

Supporting Foreign Talent Retention with 'Workplace-Ready Japanese Language Classes'! 出典

When did Crea Anabuki Co., Ltd. launch the ANABUKI® Japanese Language Class for foreign employees?

The ANABUKI® Japanese Language Class was launched by Crea Anabuki Co., Ltd. in February 2026 as an online program for foreign talent working in companies.

What proportion of companies surveyed in December 2025 reported being greatly or somewhat challenged by foreign staff retention?

In the December 2025 corporate survey, about 60 percent of the 53 responding companies said they felt greatly or somewhat challenged by retaining foreign staff.

How many companies identified Japanese language proficiency as a retention challenge and how many of those actually offered language training?

The survey found that 29 companies identified Japanese language proficiency as a retention issue, yet only 15 of those companies were actually providing Japanese language education to their foreign employees.

How many foreign employees participated in the first term of the program and from how many distinct companies did they come?

The first term of the ANABUKI® program, which began in February 2026, enrolled 12 foreign employees drawn from seven different companies.

Who is the president of Crea Anabuki Co., Ltd. and in which city and prefecture is the company's headquarters situated?

Crea Anabuki Co., Ltd. is led by President Mitsunori Kusudo and its headquarters are located in Takamatsu, Kagawa, Japan.

以「職場實用日語教室」協助外籍人才在職場紮根！ 出典

總部位於香川縣高松市的科利亞穴吹股份有限公司在2026年2月正式開設了什麼線上教育課程？

科利亞穴吹股份有限公司在代表董事總經理楠戶三則帶領下，於2026年2月正式開設針對企業外籍員工的「ANABUKI日語教室」線上教育課程。

科利亞穴吹股份有限公司在2025年12月針對多少家雇用外籍人才的企業進行問卷調查？

科利亞穴吹股份有限公司在2025年12月共發放問卷給103家企業，並成功回收了53份有效問卷，調查顯示約六成企業對外籍人才的留任感到困擾。

根據科利亞穴吹股份有限公司的問卷調查，受訪企業對於留任外籍人才面臨的主要溝通課題是什麼？

根據調查，雇用外籍人才的企業認為「公司內部溝通」與「日常職場互動」是主要問題，且有過半數的受訪企業將外籍員工的日語能力視為待解決的課題。

在2026年2月開辦的第一期「ANABUKI日語教室」線上課程中，共有多少家公司及員工報名參加？

第一期課程以香川縣企業為主，並有愛媛縣、廣島縣企業與海外法人加入，共分初級和初中級兩班，吸引7家公司共12名外籍員工報名參加。

科利亞穴吹股份有限公司計劃在何時起持續舉辦並改善擴充「ANABUKI日語教室」的課程內容？

科利亞穴吹股份有限公司計劃於2026年5月起，依據招募外籍人才企業的實際需求，持續舉辦「ANABUKI日語教室」並推進課程內容的改善與擴充。

外国人材定着の盲点は日本人側に│日本人の伝え方に着目したセミナーを開催 出典

このセミナーは何を目的としていますか？

外国人材の定着における盲点である日本人の伝え方に着目し、その改善策を提案することを目的としています。

どのような企業が対象ですか？

外国人材の採用・定着に関わる人事担当者や経営者などを対象としています。