株式会社ベネッセi-キャリア

大学生396人 AI活用アンケート調査。新卒の約半数が就活でAIを活用。約3割が「自分の強みがわからなくなった」と回答 出典

ベネッセ i-キャリアが実施したAI活用アンケート調査の対象者は何人ですか

ベネッセ i-キャリアの調査対象者は就活生396人です

就活生の約半数がAIを活用している具体的な場面は何ですか

就活生は自己PR作成の際にAIを約半数が活用しています

AI活用により「自分の強みがわからなくなった」と答えた就活生の割合はいくらですか

AI活用により約3割の就活游戏副本が強みがわからなくなったと回答しています

このAI活用に関する調査を実施した企業の正式名称は何ですか

調査を実施した企業は株式会社ベネッセ i-キャリアです

アンケート調査で浮き彫りになったAIへの過度な依存に関連する具体的な問題は何ですか

AIへの過度な依存により自己分析が不足し強みがわからなくなる問題があります

大学生396人 AI活用アンケート調査。新卒の約半数が就活でAIを活用。約3割が「自分の強みがわからなくなった」と回答 出典

「大学生の就活における AI活用実態調査」の調査対象となったのはどのような人たちですか？

就活中または就活経験のある大学生396人がこの調査の対象となっています。

就職活動においてAIツールを活用したことがある学生の割合はどのくらいですか？

調査対象となった学生全体のうち、49.0%に当たる194人が活用したことがあると回答しています。

就活でAIツールを利用した学生の中で、主な活用場面の上位3つは何ですか？

1位が自己PR作成で56.7%、2位がES作成で53.6%、3位が志望動機作成で47.9%です。

AIを活用した学生のうち、自分自身についてわからなくなったと回答した割合はどれくらいですか？

AIを活用した学生の28.9%が自分自身についてわからなくなったと回答しています。

面接官にAIで作成したような内容や表現であると感じ取られた経験がある学生の割合はどれくらいですか？

面接官にAIで作成したような内容や表現と感じ取られた経験を持つ学生は17.5%存在します。

大学生396人 AI活用アンケート調査。新卒の約半数が就活でAIを活用。約3割が「自分の強みがわからなくなった」と回答 出典

就活生の何割がAIを活用していますか？

調査によると、全体の49.0%の就活生が自己PRやES作成などでAIを活用しています。

AIを就活に使うことのデメリットは何ですか？

約29%の学生が「自分自身についてわからなくなった」と回答しており、自己分析の機会が失われる懸念があります。

面接官はAIで作られた文章を見抜けますか？

17.5%の学生が、面接官に「AIで作成したような内容・表現」と感じ取られた経験があると回答しています。

396名大學生AI使用問卷調查：約半數應屆畢業生在求職中使用AI。約3成表示「不知道自己的優勢是什麼了」 出典

這次調查由哪家公司負責，調查對象共多少名大學生？

本次調查由倍樂生 i‑Career 股份有限公司（總部位於東京新宿區，董事長為風間直樹）執行，並透過 doda新畢業Agent 服務，對象為396名正在求職或有求職經驗的大學生。

在求職過程中使用AI工具的學生比例是多少？他們主要使用AI在哪些環節？

調查顯示，49.0%的受訪學生在求職過程中使用過AI工具，如ChatGPT、Claude等；其中56.7%用於製作自我PR，53.6%用於製作報名表（ES），47.9%用於撰寫應徵動機。

使用AI後，有多少比例的學生感到不再了解自己，且其中多少人表示不知道自己的優勢？

有28.9%的使用AI的學生回覆感到不再了解自己，其中64.3%表示不知道自己的優勢，另外46.4%表示不清楚自己真正想從事的工作。

對於過度依賴AI的焦慮感，有多少比例的學生感到不安，且他們在焦慮時的常見因應措施是什麼？

調查中有41.2%的學生表示對過度依賣AI感到焦慮，另外36.1%覺得自己沒有在思考；當感到焦慮時，25.0%的學生會再次要求AI進行內容修改。

有多少比例的學生曾被面試官發現內容像是AI製作，這顯示了什麼趨勢？

有17.5%的受訪學生曾被面試官指出其自我PR或ES內容像是AI製作，顯示在選拔過程中，除了文件品質，能以自己的語言表達變得越來越重要。