社会福祉法人奉優会

【認証取得】「ハタラクエール2026」において「福利厚生推進法人」に認証 出典

「ハタラクエール」とはどのような制度ですか？

福利厚生の充実や活用を通じて、従業員の働きやすさや組織の活性化に取り組む法人を評価・認証する外部評価制度です。

奉優会は具体的にどのような福利厚生に取り組んでいますか？

社宅制度や各種手当などの生活支援、休暇制度の取得促進、外国人材を含む多様な人材が活躍できる職場環境の整備などを行っています。

なぜ社会福祉法人が福利厚生に注力するのですか？

福祉サービスの質向上と持続可能な法人経営を両立するため、人的資本への投資を経営戦略の重要課題と位置づけているためです。

[Certification Acquired] Certified as a 'Welfare Promotion Corporation' in 'Hataraku Yell 2026' 出典

What is the 'Hataraku Eru' certification that Fukuyukai obtained?

It is a system that evaluates and certifies companies for their efforts in improving employee satisfaction and organizational vitality through the enhancement and utilization of welfare benefits.

Why was Fukuyukai certified?

It was certified due to comprehensive evaluations of initiatives supporting employee retention and performance, such as housing support, various allowances, and well-established leave policies.

What does this certification mean for Fukuyukai?

This certification is a significant achievement that enhances employee engagement and objectively proves that Fukuyukai is a 'work-friendly' workplace, which is crucial in the challenging welfare industry for attracting and retaining talent.

【取得認證】於「Hataraku Yell 2026」中獲認證為「福利厚生推進法人」 出典

社會福祉法人奉優會在「Hataraku Yell 2026」中獲得了什麼認證？

社會福祉法人奉優會已在「Hataraku Yell 2026」中獲認證為「福利厚生推進法人」。

「Hataraku Yell 2026」認證制度的目的是什麼？

「Hataraku Yell」是一項評估與認證透過充實福利制度及其活用，致力於提升員工工作便利性與組織活力的法人的制度。

奉優會認為這次認證對公司有何重要意義？

本次認證是本法人在支持職員留任與發展方面的努力獲得了肯定，我們將其視為有助於提升員工敬業度的重要成果。

奉優會為了支持職員工作便利性與工作價值，具體採取了哪些措施？

奉優會透過員工宿舍制度及各種津貼提供生活支援、整備休假制度並促進休假取得、整備能讓多樣化人才發揮長才的職場環境等措施。

奉優會將創造什麼樣的環境視為重要的經營課題？

奉優會將創造一個讓每位職員都能安心持續工作的環境視為重要的經營課題，並致力於充實福利制度。

【4/1運営開始】文京区「文京千駄木の郷」の運営を開始 出典

「文京千駄木の郷」ではどのようなサービスを利用できますか？

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス（認知症対応型含む）、居宅介護支援、および地域包括支援センターの機能が一体となって提供されています。

運営主体の「奉優会」とはどのような法人ですか？

東京都世田谷区に本部を置く社会福祉法人で、「地域の人々が育つことで、生活が革新する」を理念に、ICTやDXを活用した質の高い福祉サービスを展開しています。

新しい運営体制で変わる点は何ですか？

既存の運営基盤を継承しつつ、ICT・DXの活用による業務効率化やケアの標準化を進め、より質の高いサービス提供体制へと進化させることが掲げられています。

[Operation Starts 4/1] Started operation of 'Bunkyo Sendagi no Sato' in Bunkyo-ku 出典

What kind of facility is Bunkyo Sotokami-no-Sato?

It is a multi-functional facility centered around a special nursing home for the elderly, with short-stay, day service, and community support center facilities.

Who is the operating organization?

As of April 1, 2026, the operation has been taken over by the Houyukai Social Welfare Corporation.

Where is the facility located?

It is located at 19-2, Sotokami 5-chome, Bunkyo-ku, Tokyo.

【4/1開始營運】文京區「文京千駄木之鄉」正式營運 出典

社會福祉法人奉優會於何時開始在東京都文京區營運『文京千駄木之鄉』相關長照設施？

社會福祉法人奉優會自2026年4月1日起於東京都文京區正式開始營運『特別養護老人中心文京千駄木之鄉』等四項設施，包含居家服務中心與社區支援中心。

『文京千駄木之鄉』的完整設施名稱與所在地點為何？

『文京千駄木之鄉』全名為特別養護老人中心文京千駄木之鄉，位於東京都文京區千駄木五丁目19番2號，由社會福祉法人奉優會負責營運。

『文京千駄木之鄉』內設的日間照顧服務共有多少容納名額？

『文京千駄木之鄉』內的日間照顧服務總共提供47名容納名額，包含一般日間照顧35名與失智症對應型日間照顧12名。

社會福祉法人奉優會在文京區新設的特別養護老人中心可容納多少名長者？

社會福祉法人奉優會於文京區設立的特別養護老人中心為傳統型，總共可容納105名長者，並提供長期與短期照護服務。

『文京千駄木之鄉』複合式設施包含哪些主要服務項目與支援單位？

『文京千駄木之鄉』包含特別養護老人中心、短期照護（共14名）、日間照顧（共47名）、社區綜合支援中心及居家照護支援事業所等五大服務項目。

【開催報告】令和8年度 入職式を開催 出典

奉優会とはどのような法人ですか？

社会福祉法人奉優会は、東京都を中心に154の事業所を展開し、3,000名を超える職員が在籍する大規模な社会福祉法人です。地域包括ケアの実現を目指しています。

今回の入職式で何名が採用されましたか？

令和8年度の入職式では、新卒内定者33名とEPA職員35名の合計68名が新たに入職しました。

奉優会が大切にする価値観は何ですか？

「やってみよう」「ありがとう」「なんとかなる」「ありのままに」の4つの価値観を大切にし、利用者支援と職員間の関係構築に活かしています。

[Event Report] FY2026 Initiation Ceremony Held 出典

How many new employees joined Houyukai in fiscal year 2022?

A total of 68 new employees joined, including 33 new graduates and 35 EPA (Economic Partnership Agreement) staff.

What kind of organization is Houyukai?

Houyukai is a social welfare corporation that operates 154 facilities primarily in Tokyo, employing over 3,000 staff. It provides 'community care services' combining facility-based and home-based support.

What values does Houyukai emphasize for its staff?

Houyukai emphasizes four values: 'give it a try (challenge)', 'thank you (gratitude)', 'it will work out (positivity)', and 'be yourself (authenticity)'.

【舉辦報告】舉辦令和8年度（2026年度）入職典禮 出典

社會福祉法人奉優會在2026年3月31日於何處舉辦令和8年度入職典禮，並有多少名新進員工加入？

社會福祉法人奉優會於2026年3月31日在東京都千代田區的御茶水Sola City舉辦令和8年度入職典禮，共有33名應屆畢業生與35名EPA外籍員工，總計68名新進員工加入。

奉優會在令和8年度入職典禮中，總共邀請了多少人參與這場活動，包含哪些重要出席者？

奉優會在令和8年度入職典禮中共邀請了130人參與，出席者包含理事長香取寬、常務理事、各事業部部長、管理本部員工以及特別來賓。

奉優會理事長香取寬在典禮致詞中強調福祉工作的起點是什麼，並提出哪四個應在職場上珍惜的價值觀？

奉優會理事長香取寬致詞時表示，福祉工作是從『傾聽眼前對象說話』開始，並提出四個應珍惜的價值觀：『試試看』『謝謝』『總會有辦法的』『做自己』。

奉優會目前在東京都為中心共設有多少家營業所，並僱用多少名員工，其主要推動的照護服務模式為何？

奉優會以東京都為中心共設有154家營業所，僱用超過3,000名員工，主要推動結合機構照護與居家支援的『社區長照服務』模式。

奉優會在入職典禮中對新進員工表達了什麼樣的期許，並希望他們如何成長為體現法人理念的人才？

奉優會理事長期許新進員工『一開始不需要完美，持續學習的態度才是最重要的』，鼓勵在安心挑戰中成長，並與使用者、家屬及社區真誠交流，成為實踐法人理念的人才。

【認証取得】「ハタラクエール2026」において「福利厚生推進法人」に認証 出典

「ハタラクエール」とはどのような制度ですか？

福利厚生の充実や活用を通じて、従業員の働きやすさや組織の活性化に取り組む法人を評価・認証する外部評価制度です。

奉優会は具体的にどのような福利厚生に取り組んでいますか？

社宅制度や各種手当などの生活支援、休暇制度の取得促進、外国人材を含む多様な人材が活躍できる職場環境の整備などを行っています。

なぜ社会福祉法人が福利厚生に注力するのですか？

福祉サービスの質向上と持続可能な法人経営を両立するため、人的資本への投資を経営戦略の重要課題と位置づけているためです。

[Certification Acquired] Certified as a 'Welfare Promotion Corporation' in 'Hataraku Yell 2026' 出典

What is the 'Hataraku Yell' system?

It is an external evaluation system that certifies corporations working to improve employee comfort and organizational revitalization through enhanced welfare benefits.

What specific welfare initiatives does For You implement?

Initiatives include lifestyle support via company housing and allowances, promoting leave utilization, and creating an environment where diverse talent, including foreign staff, can thrive.

Why does a social welfare corporation focus heavily on employee benefits?

Because they view investment in human capital as a key management strategy to achieve both high-quality welfare services and sustainable corporate operations.

【取得認證】於「Hataraku Yell 2026」獲認證為「福利待遇推動法人」 出典

「Hataraku Yell」是什麼樣的制度？

這是一項外部評估制度，旨在表彰及認證透過完善並運用福利待遇，致力於提升員工工作便利性與活化組織的法人。

奉優會在福利待遇上有哪些具體作為？

包含透過員工宿舍及各項津貼提供生活支援、鼓勵休假，以及打造讓外籍人才等多元人力皆能發揮所長的職場環境。

為何社會福利法人要致力於完善福利待遇？

因為他們將投資人力資本視為重要的經營戰略，以期同時實現福利服務品質的提升與法人的永續經營。

【開催報告】令和8年度 入職式を開催 出典

奉優会とはどのような法人ですか？

社会福祉法人奉優会は、東京都を中心に154の事業所を展開し、3,000名を超える職員が在籍する大規模な社会福祉法人です。地域包括ケアの実現を目指しています。

今回の入職式で何名が採用されましたか？

令和8年度の入職式では、新卒内定者33名とEPA職員35名の合計68名が新たに入職しました。

奉優会が大切にする価値観は何ですか？

「やってみよう」「ありがとう」「なんとかなる」「ありのままに」の4つの価値観を大切にし、利用者支援と職員間の関係構築に活かしています。

[Event Report] FY2026 Induction Ceremony Held 出典

What kind of organization is Hōyūkai?

Hōyūkai is a large social welfare corporation with 154 facilities and over 3,000 employees, primarily in Tokyo. It aims to realize community-based integrated care.

How many people were hired in this induction ceremony?

A total of 68 new employees joined in the FY2026 induction ceremony: 33 new graduates and 35 EPA staff members.

What values does Hōyūkai cherish?

Hōyūkai values four principles: 'Let's try,' 'Thank you,' 'It'll work out,' and 'Be yourself,' applying them to user support and building relationships among staff.

【舉辦報告】令和8年度 入職典禮舉行 出典

奉優會是怎樣的法人？

社會福祉法人奉優會是一家大型社會福利法人，以東京都為中心，擁有154個事業所和超過3,000名員工。其目標是實現社區綜合照護。

本次入職典禮錄取了多少人？

在令和8年度的入職典禮中，共有68名新進員工，包括33名應屆畢業生和35名EPA員工。